芒草洋蔥

許多人在面臨人生工作面試時，多少會擔憂自己是否為該企業正在找尋的人才，尤其在收到面試信件的當下，內心百百種的小劇場輪番上演。想著自己是否能在面試中得到面試者的贊同，抑或是會遇到不擅長的問題，這樣的煩惱對於面試經驗不多的新鮮人更是不勝其擾。剛好在朋友的鼓勵下，這篇文章將分享我所知道的華南儲備幹部徵才過程~~希望對有需要的網友有點幫助^_^(經驗分享來源:發文時間過去1-2年)

    說到華南的MA，大家第一個印象大概便是「5年升主管」的口號，也因此，不少人抱著憧憬來應試。對於這個，筆者個人認為應該要有相當實力與運氣才有辦法如此XD，但至少拿到入場票，才有機會去驗證看看這個口號的真實性，事不宜遲，馬上開始說明。

▲應試流程

第一關:書審

第二關:筆試與面試同天進行

與其他間公股銀行比較不同的是，華南先藉由書面審查篩選可以進入第二關的人才，且筆試和面試安排在同一天。雖然不用花兩次的時間進行筆面試，但是同一天進行兩場考試，腦細胞其實也要少掉不少><(早上會進行1.5小時的筆試，接下來則是分批面試)

筆試內容僅有新聞英文，其他間則會要求需要一些財經或是法律上的專業考科。但是新聞英文由於是全手寫題，因此相較選擇題來說稍微比較吃大家平時累積的英文能力。

▲書審

正常發揮~~填填表格與自傳。

題外話:如果未來在其他面試需要進行什麼人格測驗之類的東西，建議大家可以將喜惡以較明顯的分數去評分，不用含蓄。筆者的朋友曾經太老實和平穩的填寫，結果測驗出來的特質完全和她本來應試的職缺相差十萬八千里，差點沒吐血，面試前真不知道該拿什麼臉去見面試官XDDD

▲筆/面試

    筆試占約30%，主要會有一篇中翻英、一篇英翻中，兩篇總結與分析文章。(時間:90分鐘)

面試占約70%，為團體面試，面試時間會根據當天的實際應試人數進行調整，大概筆試考完後就可以知道自己的面試場次。

所以，大家筆試出來後，就可以知道自己是可以先吃飯再來面對這可怕的面試，或是先接受面試官的洗臉再好好地去吃飯安慰自己拉!

一場面試大約會有5個人左右，可能增減，人數的多寡會增加/減少幾分鐘。

面試形式大概為:1-2題每人皆須回答，剩下的問題則藉由搶答的方式進行。(這部分大家可以自行再上網搜尋其他網友的看法)(說太多話也是不用擔心會被刷拉XDDD，但是留一點機會給別人發揮其實也是不錯滴)

面試題目:大概不脫離黃金、匯率價格、邦交國、基本的保險概念、時下最夯的財經議題。這部分大家自行上網搜尋就會發現，ㄟ~其實還算是好掌握，至少應該是不會突然要你來一段英文的回答XD(畢竟問題這麼多、大和雜，問完都沒有時間了，等等一個英文卡關，後面的人大概也不用回答)

另一方面大家可以爭取的是，假如覺得前面的人說得不好，其實就能好好把握面試官問是否有人要補充的這個機會。所以被搶答了，也不要氣餒，你要準備好的是再馬上舉手!!!

面試完後，會有小小的車馬費喔~

▲錄取之後...

基本上華南MA採2年制的培訓方式。

收到入取通知(不久後也會收到核薪)，大概2個月左右後，開始受訓2星期。(目前的制度是這樣，以前的制度有受訓到1個月)

分發地點則等到受訓最後一天才會得知，所以受訓期間前會先請MA填寫通訊地址，這部分請大家一定一定要注意!!尤其對於外縣市的MA。

受訓地點皆在台北，外縣市的MA建議填上之後確定會居住的地址，因為人資真的會找居住地附近的分行去分發(通勤時間大概30分鐘)。

有沒有發現30分鐘是一個很重要的關鍵，也就是說不會因為你家隔壁有一家分行就真的分到那裡去，大部分的分發地點都會在台北市的大分行，而人資會視分行人力需求，把你分到離你最近的那個大分行。

所以，如果在意通勤時間，最好還是等分發後再去租房子或是一定要確定自己之後會住在填寫的住址上，不然上班已經有點厭世了，還要每天等99秒的紅綠燈或是擠公車(嘆…)

受訓完後，如果沒意外，應該會在分行受訓1.5年，輪調各部門(這部分是期許，實際狀況仍須看分行人力配置)+0.5年總行。對於外派有興趣的MA則可以在受訓2年後申請海外訓練，至於要等多久，可能要看個人造化。

以上就是本篇的資訊分享，希望對正在求職的大家有些幫助~~